日期：2015-10-09 點(diǎn)擊: 關(guān)鍵詞：IT運(yùn)維外包服務(wù),個(gè)人兼職網(wǎng)管與IT運(yùn)維外包服務(wù)的
在招聘網(wǎng)站上，經(jīng)?？吹胶芏喙景l(fā)布兼職網(wǎng)管招聘的消息，人們習(xí)慣地認(rèn)為“兼職”就是個(gè)人在本職工作之外兼負(fù)其他工作，這應(yīng)該和專業(yè)公司無關(guān)。個(gè)人兼職網(wǎng)管與IT運(yùn)維外包服務(wù)的區(qū)別實(shí)際上，IT外包公司提供的運(yùn)維外包服務(wù)和個(gè)人兼職網(wǎng)管所做的工作也基本差不多。
即使外包公司講明白他們的業(yè)務(wù)范疇，很多中小企業(yè)行政主管仍然會說：“不，我們只找個(gè)人兼職網(wǎng)管”。這是為什么呢?
或許，這樣的想法首先基于控制成本的考慮。他們認(rèn)為：IT外包服務(wù)公司一定比個(gè)人兼職網(wǎng)管的價(jià)格高。
可能，他們還認(rèn)為：公司的反應(yīng)速度應(yīng)該不如個(gè)人的效率高，做不到“隨叫隨到”。
總之，找一個(gè)專人兼職，負(fù)責(zé)處理公司的IT事務(wù)，應(yīng)該會更好。
實(shí)際上，當(dāng)我們深入思考一下就會發(fā)現(xiàn)，這樣的想法未必正確。
我們知道，無論是專職還是兼職員工，工作時(shí)間是計(jì)算薪資的一個(gè)重要基礎(chǔ)。兼職之所以會顯得便宜，因?yàn)樗韪冻龅墓ぷ鲿r(shí)間少。
IT外包服務(wù)公司提供IT運(yùn)維服務(wù)的價(jià)格也是基于工程師現(xiàn)場服務(wù)時(shí)間來計(jì)算的，這和個(gè)人兼職網(wǎng)管基本沒有區(qū)別。如果說他們之間有區(qū)別的話，那么應(yīng)該是：前者是只有一個(gè)人的IT外包服務(wù)公司。
以下簡單分析二者在具體服務(wù)上的差別。
從價(jià)格上來說，IT外包服務(wù)公司因?yàn)榉?wù)規(guī)模更大，工程師均攤時(shí)薪成本就會更低。這使得IT外包服務(wù)公司的服務(wù)成本會低于個(gè)人兼職網(wǎng)管，從而能為客戶提供更低價(jià)格的服務(wù)。
從服務(wù)效果上來說，個(gè)人兼職網(wǎng)管一旦有事纏身，便無法響應(yīng)客戶的服務(wù)請求;而IT外包服務(wù)公司擁有足夠數(shù)量的工程師，完全可以立即響應(yīng)客戶的服務(wù)請求。
從服務(wù)能力上來說，個(gè)人的精力、能力肯定無法和團(tuán)隊(duì)相比。由于服務(wù)更多數(shù)量的客戶，IT外包服務(wù)公司在知識、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面也會遠(yuǎn)超個(gè)人兼職網(wǎng)管。
從服務(wù)保證方面來說，個(gè)人兼職網(wǎng)管一般沒有嚴(yán)格規(guī)范的服務(wù)合同及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。往往是兼職網(wǎng)管和他們的雇主這樣承諾：“一個(gè)月多少錢，隨叫隨到”;而在后續(xù)服務(wù)中，雇主卻經(jīng)常會聽到諸如“最近忙不開，請等幾天”這樣的拖延理由。您絕對應(yīng)該相信：他并不是故意推諉，而真的是忙不開了。
缺乏明確的服務(wù)條款，服務(wù)質(zhì)量必然無法保證。當(dāng)然，僅有服務(wù)條款也還不夠，起碼還得有足夠的人員配備，否則總是會出現(xiàn)捉襟見肘的局面。
另外，個(gè)人行為的隨意性也會給合作帶來很多變數(shù)。
當(dāng)然，個(gè)人兼職網(wǎng)管并非沒有生存空間。如果，IT對您來說并不重要，業(yè)務(wù)無需IT系統(tǒng)立刻支持的話，找一個(gè)精通IT的朋友作您的兼職網(wǎng)管也是很好的選擇。
說到底，權(quán)衡兼職網(wǎng)管工作的好壞最簡單的道理是：他是不是總能及時(shí)地幫您解決問題，無論是個(gè)人還是外包公司。
炫億時(shí)代提供主要包括預(yù)防性巡檢、技術(shù)支持、故障解決、部件更換，設(shè)備維修等標(biāo)準(zhǔn)支持的服務(wù)，以及根據(jù)用戶需求靈活定制各類支持服務(wù)。
個(gè)人兼職網(wǎng)管與IT運(yùn)維外包服務(wù)的區(qū)別
在招聘網(wǎng)站上，經(jīng)?？吹胶芏喙景l(fā)布兼職網(wǎng)管招聘的消息，人們習(xí)慣地認(rèn)為“兼職”就是個(gè)人在本職工作之外兼負(fù)其他工作，這應(yīng)該和專業(yè)公司無關(guān)。實(shí)際上，IT外包公司提供的運(yùn)維外包服務(wù)和個(gè)人兼職網(wǎng)管所做的工作也基本差不多。
即使外包公司講明白他們的業(yè)務(wù)范疇，很多中小企業(yè)行政主管仍然會說：“不，我們只找個(gè)人兼職網(wǎng)管”。這是為什么呢?
或許，這樣的想法首先基于控制成本的考慮。他們認(rèn)為：IT外包公司一定比個(gè)人兼職網(wǎng)管的價(jià)格高。
可能，他們還認(rèn)為：公司的反應(yīng)速度應(yīng)該不如個(gè)人的效率高，做不到“隨叫隨到”。
總之，找一個(gè)專人兼職，負(fù)責(zé)處理公司的IT事務(wù)，應(yīng)該會更好。
實(shí)際上，當(dāng)我們深入思考一下就會發(fā)現(xiàn)，這樣的想法未必正確。
我們知道，無論是專職還是兼職員工，工作時(shí)間是計(jì)算薪資的一個(gè)重要基礎(chǔ)。兼職之所以會顯得便宜，因?yàn)樗韪冻龅墓ぷ鲿r(shí)間少。
IT外包服務(wù)公司提供運(yùn)維服務(wù)的價(jià)格也是基于工程師現(xiàn)場服務(wù)時(shí)間來計(jì)算的，這和個(gè)人兼職網(wǎng)管基本沒有區(qū)別。如果說他們之間有區(qū)別的話，那么應(yīng)該是：前者是只有一個(gè)人的IT外包公司。
以下簡單分析二者在具體服務(wù)上的差別。
從價(jià)格上來說，IT外包服務(wù)公司因?yàn)榉?wù)規(guī)模更大，工程師均攤時(shí)薪成本就會更低。這使得IT外包服務(wù)公司的服務(wù)成本會低于個(gè)人兼職網(wǎng)管，從而能為客戶提供更低價(jià)格的服務(wù)。
從服務(wù)效果上來說，個(gè)人兼職網(wǎng)管一旦有事纏身，便無法響應(yīng)客戶的服務(wù)請求;而IT外包服務(wù)公司擁有足夠數(shù)量的工程師，完全可以立即響應(yīng)客戶的服務(wù)請求。
從服務(wù)能力上來說，個(gè)人的精力、能力肯定無法和團(tuán)隊(duì)相比。由于服務(wù)更多數(shù)量的客戶，IT外包服務(wù)公司在知識、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面也會遠(yuǎn)超個(gè)人兼職網(wǎng)管。
從服務(wù)保證方面來說，個(gè)人兼職網(wǎng)管一般沒有嚴(yán)格規(guī)范的服務(wù)合同及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。往往是兼職網(wǎng)管和他們的雇主這樣承諾：“一個(gè)月多少錢，隨叫隨到”;而在后續(xù)服務(wù)中，雇主卻經(jīng)常會聽到諸如“最近忙不開，請等幾天”這樣的拖延理由。您絕對應(yīng)該相信：他并不是故意推諉，而真的是忙不開了。
缺乏明確的服務(wù)條款，服務(wù)質(zhì)量必然無法保證。當(dāng)然，僅有服務(wù)條款也還不夠，起碼還得有足夠的人員配備，否則總是會出現(xiàn)捉襟見肘的局面。
另外，個(gè)人行為的隨意性也會給合作帶來很多變數(shù)。
當(dāng)然，個(gè)人兼職網(wǎng)管并非沒有生存空間。如果，IT對您來說并不重要，業(yè)務(wù)無需IT系統(tǒng)立刻支持的話，找一個(gè)精通IT的朋友作您的兼職網(wǎng)管也是很好的選擇。
說到底，權(quán)衡兼職網(wǎng)管工作的好壞最簡單的道理是：他是不是總能及時(shí)地幫您解決問題，無論是個(gè)人還是外包服務(wù)公司。
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云爍服務(wù)(Raise-care)是屬于炫億時(shí)代的服務(wù)品牌。憑借其遍布中國的高效密集的服務(wù)平臺，為中國企業(yè)提供國際水平的IT服務(wù)解決方案。云爍服務(wù)不僅致力于滿足客戶當(dāng)前的需要，更為用戶提供貫穿IT生命周期的全程化服務(wù)，為不同發(fā)展階段提供需要的產(chǎn)品及服務(wù);以豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與全球性戰(zhàn)略視野，替客戶發(fā)現(xiàn)新的價(jià)值，創(chuàng)造新的價(jià)值、實(shí)現(xiàn)新的價(jià)值，使客戶可以專注于自己的核心業(yè)務(wù)。我們承諾以富有競爭力的價(jià)格為客戶提供世界級品質(zhì)的專業(yè)IT服務(wù)，并致力于與客戶共同建立持續(xù)發(fā)展的長期商業(yè)伙伴關(guān)系。
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